ウェルスダイナミクスを活用して、
個々の特性を共有し、チームとして共創するための
法人・協会向けサービスです。

＜対象＞
・組織での人間関係や協力体制に課題がある
・代表者の特性が生かされず、空回りしてしまう
・メンバーの個々の力がうまく使えていない（離職率が高い、ES・CSが低い）

＜メリット＞
・代表者の特性を活かせる組織づくりができる
・メンバーそれぞれが個性を活かせて、チームとしてパワーアップする
・お互いのことを尊重しあい、個々がやりがいの感じられる組織ができる




ウェルスダイナミクスとは何か？

一般社団法人日本適性力学協会が提供する
「個人の特性を生かして、チームの力を飛躍的に上げる」メソッドです。


→ 公式ホームページ

【強み戦略コンサルティングの内容】

STEP 1：個人の特性を診断する

・ウェルスダイナミクス有料プロファイル診断のみ
　（定価13,000円／人）

・ウェルスダイナミクス＆占星術カウンセリング（2時間）
　（定価38,000円／人）


STEP 2：チームで強み戦略を理解する

・ウェルスダイナミクス活用ワークショップ
　（定価75,000円／回・2時間）
　
　（ワークショップＡ：基礎）
　　・ウェルスダイナミクスとは何か
　　・強み戦略が有効な理由
　　・４つのエネルギーごとの特徴
　　・８つのプロファイルごとの戦略
　　・プロファイルを理解するためのワーク

　（ワークショップＢ：応用）
　　・ウェルスダイナミクスを実践してみての感想や疑問
　　・他のプロファイルの特性を理解する
　　・自分の強みをどう生かすか
　　・自分の弱みをどう助けてもらうか
　　・チームビルドのためのグループカウンセリング


STEP 3：代表者（および現場責任者）と強み戦略を立てて実践する

・ウェルスダイナミクス強み戦略会議と必要な人事施策を行う

＜導入事例１＞

要望：メンバー１０名の協会が、代表者の特性を生かしたチームを作りたい
期間：１か月
内容：ワークショップＡ（基礎）１回 → 戦略会議１回 → ワークショップＢ（活用）１回
診断：代表者と事務局長はカウンセリングを行い、その他のメンバーは診断テストのみ
金額：150,000円 ＋（33,000円 × 2名）＋（10,000円 × 8名）＝ 296,000円





＜導入事例２＞

要望：社員２００名の企業が、幹部とマネージャー（５０名）の役割分担と人事配置に活用したい
期間：３か月
内容：ワークショップＡ（基礎）４回 → 戦略会議３回 → ワークショップＢ（活用）２回
診断：代表者と幹部５名はカウンセリングを行い、その他のメンバーは診断テストのみ
金額：（150,000円 × 3ヶ月）＋（33,000円 × 6名）＋（10,000円 × 42名）＝ 1,068,000円

以上