【6/28】 オーナーマインドセミナー(雇用のポイント、育て方)
「If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. 」
このアフリカのことわざをご存知でしょうか?
意味は
「早く行きたければ、ひとりで行け。
遠くまで行きたければ、みんなで行け。」
というものです。
個人事業は
最初は一人でどんどんやって
ビジネスを基礎を作る時期があります。
この時期は「早く進むステージ」です。
しかし
ある程度のところまで行くと
一人ではこれ以上いけないという
ところが来るものなんですね。
自分の時間や
キャパシティーが
限界というところです。
そこから
さらに先に行こうと思ったら
一人ではなく、誰かのチカラを
貸してもらわないといけないんですね。
アフリカの諺でいうところの
「遠くまで行きたければ、みんなで行け。」
の部分です。
つまりスタッフを雇い
ビジネスを大きくするという
ステージになります(^^)/
しかーーーし!
スタッフを雇うのって
めっちゃくちゃ大変なんです!!!
私も
いままでに沢山の
相談を受けてきました…
オーナー側からもスタッフ側からも。
オーナーとしては
なんでこれ位のこと分からないの?
これはこうするのが当たり前だろ!
このレベルのことはやってくれよ!
と、自分と同じような目線やレベルを
スタッフに求めてしまいがち…
自分の分身が欲しい!
みたいな(;'∀')
スタッフからすると
そんなの聞いてないよ!
これはどうすればいいの?
そんな風に思われてショック…
などの悩みがよくあるものです。
いきなりそんな言われても…
みたいな(;'∀')
オーナーとスタッフ間での
すれ違いがどうしても出てしまい
結果的にあまり良くない感じで決裂し
お別れするという事になりがち。
人を雇うのって難しいんです。
あまり甘えさせてもいけないし、
こちらが甘えるのも良くないしで、
バランスを取らないといけないんですね!
ということで
今回のセミナーですが
スタッフを雇うオーナー側として
どんな基準でスタッフを雇い、育て、
コミュニケーションをとっていけばいいのか
またオーナーとして
どんなあり方で接すれば
みんなが心地よい職場を
創ることが出来るのか!
という話を
現役のネイルサロンオーナーであり
「リッチオーナーマインド」を
伝えられている野尻さんに
講義頂きます(^^)/
◆セミナーで学べる事
・初雇用で陥りがちな罠
・雇用のポイント、見極め方
・コレは聞いて!面接時の必須質問
・スタッフ育成って具体的にどうやる?
・オーナーとしての仕事、働き方
・コストをかけない求人のやり方
・店舗を出すための資金繰り
ちなみに
野尻さんのネイルサロンは
コロナにも関わらず絶好調でして
売上も順調に伸び、当初1一人だった
スタッフも現在3名を雇うまでに
成長されています。
野尻さんの
オーナーとしての姿勢や
スタッフとのコミュニケーションの
賜物なのでしょうね(^^)/
今は一人でやられている方も
いつか人を雇うことになるかもしれません
また今現在、
スタッフ雇用や育成で
悩んでいる方も多いはずです。
ぜひその悩みを解消しましょう(^^)/
【料金】
オンラインサロンメンバーの方は無料。
一般の方は2980円で受講可能。
【ご注意】
セミナーは録画され、後日サロンメンバーに公開されます。
サロン以外の一般の方もセミナー動画は後日メールで送らせて頂きます。
オンタイムで参加できない場合は動画でご覧ください。
オンラインサロンに参加すると過去のセミナー動画なども全てご覧頂けるようになります。
開催要項
開催日時 |
2021年6月28日(月)
開場 9:55
開始 10:00 終了 12:00 |
---|---|
場所 |
ZOOM(オンライン通話システム) オンライン |
参加費 |
【6/28】オーナーマインドセミナー(雇用のポイント、育て方) 一般参加 2,980 円 |
お支払方法 | |
定員 |
20 名 |
申込受付期間 |
2021/5/18(火) 15:21 ~ 2021/6/28(月) 09:55まで |
主催者 |
住福 純 |
お問い合わせ先 | 住福 純 |
お問い合わせ先電話番号 | 08017979096 |
お問い合わせ先メールアドレス | info@next-inv.net |