セミナーのねらい
あなたは、相手が言うことを聞いてくれなくて困っていませんか?
人にはそれぞれ「響く言葉」と「NGワード」があります。
これを知らずに自分の主張を押し付けても、相手は言うことを聞いてくれません。
また、相手に合わせすぎると、あなたの心が疲れ果ててしまいます。
人間関係の悩みは、仕事の「足かせ」です。
多忙で多様な人々が働く現代の職場では、なかなかコミュニケーションの時間が取りにくいとも言われます。
相手のタイプを知り、タイプに合わせたアプローチによって、あなたの職場での人間関係は飛躍的に改善するでしょう。
本セミナーでは、2つのコミュニケーションカードを使った演習で、あなた自身を知っていただきます。
その応用として、職場のメンバーの「持ち味」を観察して、効果的なコミュニケーションを行えるようになっていただきます。
心を軽くし、職場のメンバーとのやり取りが楽しくなることを目指します。
1)あなたのコミュニケーションタイプを知り、相手に「響く言葉」と「NGワード」を学べます
2)あなたの持ち味をカードで選び、自信を持って仕事に取り組むことができるようになります
3)職場の人たちの持ち味を知ろうとすることで、人間関係が上手くいくようになります
参加対象
● 自身や同僚の個性を理解し、職場の人間関係をより良くしたい方
● 自分のタイプと持ち味を知り、職場のコミュニケーションを改善したい方
● 後輩・部下のタイプを知り、強みを活かした育成がしたい方
プログラム
10:00~17:00
1 「働き方改革」時代の職場とは
・日本の人口推移と職場の環境変化
・世代間ギャップと「イマドキの若者」 【グループワーク】
2 こうすれば、職場の人間関係がよくなる
・人間関係づくりが苦手な人の共通点
・組織・チームで仕事をする意味
・自分のタイプを診断する 【個人ワーク】
3 相手に「響く言葉」と「NGワード」
・相手のタイプに応じた対応方法
・相手の心の周波数にチャンネルを合わせる
4 あなたの持ち味発見ワーク
・長所と短所は紙一重
・持ち味カードの絞り込み 【個人ワーク】
・持ち味の発表とメンバーからのフィードバック 【グループワーク】
・持ち味を仕事で活かす、磨く
5 「苦手なメンバー」への対応方法 【グループワーク】
例)指示待ちメンバー
例)スキル不足のメンバー
・年下の後輩・部下を考える
6 相手の持ち味発見ワーク
・他人の持ち味を知るメリット
・メンバーの持ち味を探してみる 【グループワーク】
7 まとめ
・持ち味の活かし方
・人間関係を良くするために